Poligrafía

Se utiliza para evaluar la veracidad de las declaraciones de individuos a través de la medición de respuestas fisiológicas. Este servicio se aplica en tres contextos principales: 1. Pre-empleo: Evaluación de candidatos durante el proceso de selección para asegurar la integridad y confiabilidad de los futuros empleados. 2. Rutina: Exámenes periódicos a empleados actuales para mantener altos estándares de honestidad y detectar posibles problemas internos. 3. Específico: Pruebas dirigidas a investigar situaciones particulares, como incidentes de seguridad o sospechas de conductas indebidas. Estos exámenes ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas y a mantener un entorno de trabajo seguro y confiable.